Natalie Golob.
Natalie Golob ist ein guter Geist. Motivierend und mit grossem Spürsinn, mit Humor, Leichtigkeit, und Tiefe. Organisationen zu „lesen“ und in ihrer Entwicklung zu begleiten, Menschen in der Selbstentdeckung zu unterstützen, macht ihr große Freude. Sie ist fasziniert von den Perspektiven agiler Führung und Methoden als Bausteine lebendiger Organisationen.
Seminare zu Selbstführung, Führung und Zusammenarbeit
Coaching von Führungs-Teams
Organisationsentwicklung und Change-Begleitung
Design und Durchführung von Leadership-Development Programmen
Vorträge zu Selbstführung und “New Work”
Hintergrund: Mag. Theater-und Medienwissenschaften, Pädagogik und Literatur
Erfahrung: Organisationsentwicklung, Change-Prozesse, Innovationsprozesse, High-Performance Teams
Weiterbildung: Psychodrama-Ausbildung am Moreno Institut Überlingen, Systemische Transaktionsanalyse bei Professio, Holistische Organisationsentwicklung bei Isabella Klien
Alle Coaches von spirit of coaching group sind Absolventen von „Change The Game®“ - einer socg Aus- und Weiterbildung zur evolutionären Organisationsentwicklung. Zur Qualitätssicherung unserer Arbeit finden vierteljährlich Projekt-Supervisionen und mindestens drei mal im Jahr socg Learning Camps statt.
Veröffentlichungen: Natalie Golob hat u.a. an folgenden Fachbüchern mitgeschrieben
Fazination New Work: 50 Impulse für die neue Arbeitswelt: In diesem Praxisbuch erfahren Sie fundiert und praxisnah, was die verschiedenen Schwerpunkte von New Work sind und welche Potenziale dieses Konzept in der realen Arbeitswelt entfalten kann. Die Autoren geben Impulse, wie z.B. innovatives Recruiting und Personalmarketing angesichts des rasanten Wandels im Bereich Human Ressource (HR) aussehen kann.